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Coordinador/a de Nómina - Sector Retail

Descripción

NOSOTROS

Somos una empresa dedicada a la consultoría, con más de 10 años de experiencia en el mercado, realizando procesos de selección ejecutiva, consultoría organizacional y desarrollo individual. Con el propósito de inspirar personas y empresas para que sean plenos y felices en sus vidas, generando un impacto positivo en el mundo.

Confiamos plenamente en que debemos ¡VIVIR! No sobrevivir, es por esto que nuestra labor es encontrar el mejor talento humano para las organizaciones, no solo buscamos el mejor candidato; encontramos la persona que va a ser feliz en el trabajo al que llega.

Actualmente estamos en búsqueda de un Coordinador/a de Nómina en el sector retail

100% Presencial en Bogotá, Colombia.

No tiene personal a cargo.


¿Cuál será tu propósito?

Liderar integralmente el proceso de nómina y administración de personal, garantizando exactitud en la información, control de novedades, cumplimiento legal y una gestión eficiente que aporte confianza y soporte a la operación.


Algunas de tus responsabilidades serán:


  • Coordinar y asegurar la correcta ejecución del proceso de nómina.
  • Gestionar novedades, ausencias, incapacidades, comisiones y demás variables asociadas al proceso.
  • Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral y de seguridad social.
  • Liderar procesos de administración de personal y documentación laboral.
  • Realizar validaciones y controles que aseguren la confiabilidad de la información.
  • Generar reportes e información de apoyo para la toma de decisiones.
  • Acompañar procesos transversales de Gestión Humana cuando sea requerido.


Lo que hará la diferencia en este rol

Buscamos una persona rigurosa, analítica y orientada al detalle, con criterio para validar información, capacidad para anticipar riesgos y un alto compromiso con la precisión y la calidad de los procesos.

Si te motiva liderar un proceso crítico para la organización y aportar desde la excelencia operativa y el control, queremos conocerte.

Requisitos mínimos

✔ Formación profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.

✔ Experiencia liderando procesos de nómina en organizaciones con más de 150 colaboradores.

✔ Experiencia en empresas del sector retail y/o en organizaciones con alta variabilidad de novedades de nómina (comisiones, ausentismos, turnos, indicadores, entre otros).

✔ Conocimiento sólido en legislación laboral, seguridad social y administración de personal.

✔ Experiencia transversal en procesos de Gestión Humana como administración de personal, bienestar, selección y apoyo a iniciativas del área.

✔ Manejo de indicadores, validación de información y control de procesos.

✔ Conocimiento en BUK será altamente valorado.