Head of Talent Acquisition (Sales Focus)

Coerenza es empresa dedicada a la consultoría, con más de 10 años de experiencia en el mercado, realizando procesos de selección ejecutiva, consultoría organizacional y desarrollo individual. Con el propósito de inspirar personas y empresas para que sean plenos y felices en sus vidas, generando un impacto positivo en el mundo.

Confiamos plenamente en que debemos ¡VIVIR! No sobrevivir, es por esto que nuestra labor es encontrar el mejor talento humano para las organizaciones, no solo buscamos el mejor candidato; encontramos la persona que va a ser feliz en el trabajo al que llega.

Bold es una de las startup Fintech más importantes de Colombia y está en una etapa clave de crecimiento por eso estamos buscamos su próximo/a Head of Talent Acquisition (Sales Focus), una posición estratégica con alto impacto en el negocio.

Buscamos a una persona senior, con mentalidad de dueño, criterio, carácter y visión de negocio, que lidere y escale el sistema de contratación comercial de la compañía, asegurando calidad, fit cultural y sostenibilidad en el crecimiento.

El reto principal

Bold cuenta hoy con una fuerza comercial de más de 500 personas y un plan de crecimiento acelerado. El éxito de este rol no se mide únicamente por contratar más rápido, sino por mejorar la calidad de las contrataciones, afinar perfiles, fortalecer los filtros de selección y reducir la rotación, protegiendo la cultura y el desempeño del equipo.

Responsabilidades clave

• Diseñar, liderar y optimizar el sistema de contratación de Sales (B2B / equipos comerciales).
• Liderar y desarrollar el equipo de recruiting de Sales.
• Definir perfiles, criterios de evaluación y procesos de selección basados en desempeño y fit cultural.
• Participar activamente en entrevistas por casos y decisiones finales de contratación.
• Actuar como referente y contraparte estratégica para líderes comerciales.
• Analizar indicadores de rotación, desempeño y calidad de contratación, proponiendo mejoras continuas.

Alcance del rol

Si bien el foco inicial de la posición es la contratación de equipos comerciales, este rol tiene potencial de expandir su alcance a la contratación de perfiles tecnológicos y roles transversales, para personas de alto desempeño que demuestren capacidad de estructurar, escalar e influir a nivel organizacional.

Qué ofrecemos

• Contrato a término indefinido directo con Bold.
• Salario competitivo acorde al nivel del rol.
• Bono anual por desempeño, con posibilidad de conversión a acciones.
• Modalidad híbrida.
• Cultura exigente, retadora y orientada a resultados.
• Alta visibilidad e impacto directo en el crecimiento de la compañía.